Pourquoi 3ASM fait-elle de la formation continue une priorité majeure ?

Dans le secteur des services à la personne, la qualité de l’accompagnement repose avant tout sur l’humain. Or, pour qu’un professionnel puisse prendre soin des autres, il est essentiel de prendre soin de ses compétences. Chez 3ASM, association engagée dans l’accompagnement à domicile et le soutien aux personnes en situation de handicap, la formation continue n’est pas un simple choix : c’est un engagement, une responsabilité, et un véritable levier de performance.

Un secteur en constante évolution : s’adapter pour rester pertinent

Les services à la personne ont connu de profondes mutations ces dernières années. Le vieillissement de la population, l’augmentation des situations de dépendance, la complexité croissante des prises en charge ( polyhandicap, troubles cognitifs, isolement, AVC ), ainsi que l’évolution des normes et des attentes des bénéficiaires et de leurs proches, rendent indispensable l’actualisation régulière des compétences.

Parmi les évolutions marquantes :

• Apparition de nouvelles pathologies gérées à domicile : Alzheimer précoce, troubles du neurodéveloppement, AVC, etc.

• Intégration croissante des technologies d’assistance : domotique, matériel médical, dispositifs de téléassistance.

• Renforcement des exigences réglementaires : hygiène, sécurité, traçabilité, RGPD, respect de la personne.

• Attentes accrues en matière de professionnalisme, de la part des aidants familiaux et des organismes financeurs.

  
  

Face à ces transformations, il est essentiel de former nos équipes pour rester utiles, compétents et alignés avec les réalités du terrain. Chez 3ASM, nous préférons anticiper les évolutions plutôt que les subir.

La formation continue : une montée en compétences, mais aussi en reconnaissance

Les métiers du soin et de l’accompagnement sont parmi les plus exigeants humainement. Ils sont aussi souvent peu visibles et parfois insuffisamment reconnus. C’est pourquoi un accompagnement structurant et bienveillant est indispensable.

Chez 3ASM, nous considérons que former, c’est :

• Renforcer la confiance de nos collaborateurs, débutants comme expérimentés.

• Ouvrir des perspectives d’évolution, y compris pour ceux sans diplôme initial.

• Prévenir l’isolement et l’usure professionnelle.

• Favoriser un climat de respect et de coopération entre encadrants, intervenants et bénéficiaires.

Nos formations sont concrètes, ciblées, et directement ancrées dans la réalité du terrain. Elles portent sur des thématiques clés telles que :

• Les gestes et postures

• L’accompagnement des troubles cognitifs

• La communication bienveillante

• La gestion du stress

• Les premiers secours

• L’approche du polyhandicap, entre autres

Un impact direct sur la qualité de l’accompagnement

Un(e) intervenant(e) bien formé(e) est plus réactif(ve), plus serein(e), plus attentif(ve). Il ou elle sait adapter son approche, détecter les signaux faibles d’une situation en évolution et agir de manière pertinente. Pour les personnes accompagnées et leurs proches, cela se traduit par un accompagnement humain, stable et compétent. Pour les institutions, c’est la garantie d’un service fiable, conforme aux référentiels qualité. Et pour les intervenants, c’est une reconnaissance de leur savoir-faire, bien au-delà de l’exécution de tâches.

Nous ne voulons pas simplement du personnel présent. Nous souhaitons des intervenant(e)s engagé(e)s, formé(e)s, qui comprennent leur rôle et se sentent capables d’agir avec justesse. C’est cette exigence que nous portons chaque jour chez 3ASM.

Une ambition claire : former pour progresser, recruter pour construire l’avenir

La formation continue ne représente pas une contrainte, mais un investissement stratégique. Elle contribue à la cohésion des équipes, à la qualité du service, à la fidélisation du personnel et à la satisfaction des bénéficiaires. Chez 3ASM, nous avons fait le choix de former chaque collaborateur, avec un suivi individualisé et adapté. Pour porter cette ambition plus loin, nous renforçons nos équipes…

3ASM recrute !

Pour notre centre spécialisé dans le handicap : Neuropsychologue ; Auxiliaires de vie  Aides-soignant(e)s; Alternant(e) responsable de secteur Candidatures : rh@3asm.fr

Alternant(e) Community Manager / Chargé·e de communication Candidatures : communication@3asm.fr